写于 2018-09-27 07:15:00| 威尼斯人线上娱乐| 威尼斯人线上娱乐

将劳动生产率提高到7%

“越南报告2035年,”越南将GDP增长目标定为每年7%这一增长率将有助于越南有机会成为一个收入国家

2035年进口高平均值然而,为实现上述目标,规划和投资部长Bui Quang Vinh强调,唯一的办法是提高劳动生产率

基本因素越南报告2035指出如果需要进行必要的改革以使人均GDP增长率达到每年7%,那么到2035年,越南可以达到与韩国和台湾(中国)相同的收入水平

在21世纪初从越南高收入国家,越南有一个坚实的基础,以实现未来的高收入

这是一个赶上印度尼西亚和菲律宾中等收入邻国的好机会

然而,随着时间的推移,要素生产率增长(TFP)对于20世纪90年代的劳动生产率增长,2000年后出现了大幅下降,大多数地区的劳动生产率增长率下降

事实上,大多数行业的劳动生产率都在下降

矿产,公用事业,建筑和金融,是追求许多目标的国有企业;利润不是优先事项,也不是扭曲,因此效率低下的国有企业

公司资产(包括资本和土地)和提高生产率的措施中央经济研究所(CIEM)主任Nguyen Dinh Cung先生表示,虽然平衡时间很长但不均匀,但存在在制造业以及公共部门在制造业市场中的主导地位,国家仍然持有仍占据垄断地位的国有企业的大部分股份(或垄断)在化肥生产,采矿,基本服务,采矿等重要部门然而,在重组压力越来越大的情况下,该地区至少力求保持劳动生产率,以免进一步下降

根据报告,该地区的运作国内私营企业更为关注

已采取若干改革措施,使私营企业的便利化制度化,帮助私营部门迅速发展

企业的生产力已经下降到国内私营部门和国有部门的劳动生产率和资产几乎没有差距的程度

大多数私营企业因此,小规模和非正规部门无法提高劳动生产率与此同时,数量相对较少的大型私营公司(尤其是员工人数超过300人的公司)的生产率往往低于根据统计办公室农业统计司司长Nguyen Thi Huong的说法,越南有许多经济部门雇用低附加值劳动力,导致劳动生产率低下

“农业部门的产出市场不稳定正如俗话所说”季节低,价格不合时宜“,如果划分行业劳动者的增加值这项工作将很低,“Huong说

越南报告2035也指出了上述因素,专家也解释生产率增长缓慢的原因,由于缺乏投资决策和缺乏协调,公共投资没有达到预期效果,现代市场经济基础缓慢完善

影响产权并减少商品市场的竞争

因素市场主要是市场信号分配和平价分配的不明确组合

行政命令实施许多解决方案部长Bui Quang Vinh确认,为了实现2035年每人收入15,000-18,000美元的目标,唯一的办法就是提高劳动生产率

2015年的合成劳动力已经提高到库存超过29%,但很明显,为了实现未来五年的目标,生产力必须达到35% 一般来说,在发达国家,经济增长的主要贡献者是总劳动生产率,通常超过50%(日本可高达80-90%)

中央政府提出了一些提高劳动生产率的措施,如提高国内企业的竞争力;利用城市化进程;培育创新和创新经济,关注环境压力

同时,越南国家报告2035也强调国有企业的重组和公平化仍然很重要但是还不够国内私营部门薄弱所以需要更多关注政策有必要加强市场经济制度的基础,特别是产权保护Nguyen Minh Phong博士认为,提高劳动生产率的解决方案之一是进入具有高科技含量的地区,并采取有效的政策来确保竞争力

这些包括:支持产业,信息技术开发,造船,技术此外,应该关注私营部门的发展,这是世界上长期存在的趋势

“当私营部门发挥作用时由于劳动力市场需要高水平的劳动力,良好的业绩将创造积极的价值;运用管理技术,包括人力资源管理和工商管理,创造适当的生产力

此外,为了竞争,企业必须运用科学技术,提高生产力

此外,任何职位的任何工作人员都必须了解工作成就的责任,作用和水平这是我们带来的价值 - 纺织企业的代表,Pham Xuan Trinh,Phong Phu公司说

专家还建议土地市场透明化,运营良好而有竞争力的金融部门,良好的国家管理也是不可或缺的条件国家私营部门将得到加强,更加自信将促进与外国企业的深入联系,促进技术和知识的转让

这些是非常必要的要素

部长Bui Quang Vinh强调,加入TPP后,越南将加入一个“高水平”的竞争环境

但是,它将面临许多挑战

如果越南不提高其竞争力,那么高质量的人力资源培训是至关重要的,它将在国内失去工作

这些职位以前只在该国选择,现在都是选择的

东盟国家,这是现有的挑战/